2020年驻马店汝南县事业单位公开招聘115名工作人员公告

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据编制和岗位空缺情况，采取考试、考察相结合的方法，招聘一批优秀人才，充实到我县县直30个部门所属48个事业单位工作，进一步改善人员结构，提高队伍整体素质。

2020年汝南县县直30个部门所属48个事业单位面向社会公开招聘工作人员115名。招聘岗位详见《2020年汝南县县直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

3.具有良好的品行；

5.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1990年9月1日以后出生，其他年龄依此类推），凡年龄要求30周岁以下的岗位，研究生报考的放宽5周岁；

7.招聘岗位要求的其他资格条件。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.汝南县在编在岗工作人员；

7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

四、招聘工作程序

驻马店人才信息网（www.zmdrc.net）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

本次招聘采取网上报名的方式进行。

（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2020年9月12日9：00至9月14日18：00期间登录报名网址：(http://47.93.192.66/runanrs20 /webRegister/index.aspx）。

（2）报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。县考试中心在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请后登录原报名网站，及时查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

（3）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2020年9月12日10：00至9月15日12：00期间通过原报名网站，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，笔试考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。

（4）网上打印准考证。根据疫情防控形势，考试工作将在驻马店人才信息网（www.zmdrc.net）另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入原报名网站自行打印准考证(A4纸)。

（三）考试

1.笔试

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

根据驻马店市人民政府、驻马店市军分区《关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵）报考县区、乡镇事业单位的，笔试成绩加10分；在服役期间荣获三等功的，报考县区、乡镇事业单位的笔试再加4分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年9月16日前向汝南县人事考试中心提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外，其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的，在同等条件下优先聘用。

报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试资格，成绩作废。

由汝南县卫健体委抽调医疗救治和疾控专业技术人员参与公开招聘期间的疫情防控和医疗救治工作。根据疫情防控形势，考试时间及要求需要调整时将在驻马店人才信息网另行发布。请考生及时关注网站公告，了解考试的相关动态。因考生没有关注相关公告，错过考试时间节点的，造成的后果由考生自己负担。

根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、有相关资格（业绩）要求岗位的相应资格证（业绩证明材料）、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印《2020年汝南县县直部门公开招聘事业单位工作人员报名表》2份，进行面试资格确认。文广旅局旅游服务中心讲解岗位，面试资格确认时测量身高。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。

面试成绩满分为100分。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

（五）考察

（六）公示和办理聘用手续

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限为三年（含试用期一年），三年内不得流动。

五、纪律要求

六、信息发布

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